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彰明镇下深水构建多元化矛盾纠纷解决机制

  为了有效化解社会矛盾纠纷,做到小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交,彰明镇出实招、下深水打造共建共治共享的社会治理格局。

  一是健全组织领导。彰明镇积极构建由党委书记为第一责任人,镇副书记、宣传政法委员为直接责任人,派出所、法庭、镇纪委书记、司法所长、综合行政执法协调办主任等办公室负责人以及律师、法律工作者参与的矛盾纠纷多元化解机制,并设立了矛盾纠纷多元化解中心,4个村、2个社区均成立了人民调解委员会,共有调解员47名,指导村(社区)每月和重要节点开展矛盾纠纷排查和化解。

  二是完善长效机制。不断完善相关制度,把每月接访安排通过微信公众号平台和各村微信群进行公布,让群众更好的了解接访情况。每周周一、周三定为领导接待日,由带班领导带领警、司、法、信及各办公室负责人进行联合办公接待信访人员,能够当场解决的问题当场进行解决,案情复杂交由相关部门办理,有效的维护了社会稳定。截止目前,接受法律咨询15人次。依法依规处理不稳定因素9余件,化解处理二级信访问题2件,接待群众来电来访19余起,办理办结书记信箱、市长热线等网络舆情等26件。

  三是完善矛盾纠纷预警机制。以“民转刑”命案防范为切入点,牢固树立“命案必防、命案可防”的责任意识和工作理念,进一步细化和完善矛盾纠纷排查预测、评估预警、联动预防、风险预置工作流程,夯实筑牢“民转刑”命案防范工作机制。今年成功化解1起重大民转刑隐患,切实维护了社会稳定。

  四是整合四方资源力量。镇执法办综合协调派出所、法庭、司法所三方力量,在全镇形成了协调联动机制,四方定期会商、开展联席会议,及时研究分析辖区内矛盾纠纷动态,要求派出所不定期到法庭、司法所巡查,为审判和调解创造安全、良好的环境;要求司法所建立矛盾纠纷网络信息平台,做到定期排查,掌握化解矛盾纠纷的主动权,形成了社会管理工作的强大合力。

  (拟稿:黄小军  审核:毛玮  报送:彰明镇)